和老板谈工资的技巧 提离职被老板加薪挽留……

　　和老板谈工资的技巧有哪些？有些员工想要和老公提加薪的事情，但是不知道该怎么说。由于不懂得方法和技巧，不少员工甚至以离职要挟老板，认为提离职被老板会加薪挽留。其实，很多人都搞不清辞职的流程方法，所以才会遇到这种尴尬的局面。

　　提出离职之前，应当先提出加薪申请。

　　如果加薪通过，你继续安心干活，如果加薪申请被驳回，直接辞职信奉上，再也不要相信任何挽留的条件。

　　当然，你提出加薪申请的时候，千万不要流露出老子早找好下家了，不给加薪老子就炒你鱿鱼这样的表情。一定要毕恭毕敬的，多谈谈自己对公司的贡献，不要说公司之外的事情。

　　为什么要先提加薪，而不是直接以离职为要挟？

　　因为这两者表达的意思是不同的：

　　要求加薪：我觉得公司很操蛋，钱也没给够，但是如果你可以给到xxxxx的话，我觉得我还是可以安心工作的，否则我就去别的公司了。

　　提出离职：我觉得公司很操蛋，已经没法呆了，你们爱咋咋地吧。

　　提出离职来要挟，被公司用重薪挽留的麻烦之处在于，公司并不了解你会不会安心留下来，也不清楚这个价钱是不是合适。你过几天再要挟一次，公司可受不了，所以上策是赶紧把你弄走。

　　所以提出加薪本身就是一个博弈的过程，是给双方提供一个重新讨价还价的机会。而提出离职是谈判破裂的结果。

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